运动模式:小企业如何运用奥运精神

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当巴西的奥运开幕式向世界张开欢迎的拥抱时,空气中弥漫着兴奋地气息。如果公司利用奥运精神,可以轻松鼓舞员工士气。

bluehost的一些方法可以帮助小企业充分利用奥运精神:

一、举行办公室竞赛

杜普锐是蒸汽清洁机和熨斗的承办商,其首席执行官Sebastien Dupéré是奥运会的忠诚粉丝。他说:“奥运会可以培养整体竞争力、团队合作精神和努力工作的氛围,带来趣味性。在办公室里我们也需要这些精神。”

杜普锐(Dupray)在蒙特利尔总部举办一系列竞赛,每两年就会强调一次这些精神。公司的高管们列出活动清单,赢得活动比赛中可以获得分数,其中大部分不要求运动技能。

Dupéré说:“这些活动就像和大家打招呼一样非常简单,更复杂点的就是给整个办公室烘烤饼干,你会对大家的竞争力感到吃惊。”

很多活动都是基于特定部门生产力。在Dupray的销售团队中,例如,第一个做成交易的代表可以获得2分。奖品包括音乐会和运动会门票、额外假期和免费午餐。

二、赞助一个运动员

Thomas Barr是来自爱尔兰的跳栏比赛选手,他在参加里约竞赛时,Sensorpro.net的19名员工,所有的眼睛都注视着他。该企业通过众筹和企业赞助网站联系到他,每年支付5,000美元赞助Barr。

对Sensorpro.net的主人Chris Byrne来说,这是一个帮助比赛中不被看好者的大好机会,还可以给公司做宣传。

伯恩说:“巩固精神和身体健康都很重要。而且开辟了一种接近品牌经理的柔和方式,因此我们能够接触到其他品牌。”

三、创建一个竞猜游戏

休斯顿Suprex Private Tutoring的主管AJ Saleem 邀请他的员工和客户参与竞赛,活动中猜测那个国家会赢得金牌。

Saleem说:“大约80%的受邀人参与活动,该活动作为客户与员工交流的垫脚石,促进了他们之间的友谊。”“获胜员工获得工作动力,获胜客户获得一个免费辅导课程。”

四、使用民族自豪感

首席执行官Sam Sternweiler说,他的公司Jewelv.com,是一家珠宝首饰定制公司, 把该活动作为跳板,在国旗上设置珠宝图案,推出新产品。

他说:“人们具有强烈的民族主义自豪感”,“产品设计中的旗帜是我们为顾客提供来表达民族主义的方式,没有违反任何商标权。”

这是因为奥委会紧密监管滥用商标行为,并实行巨额罚款。在开始生产奥运主题产品之前,先阅读这些品牌指导方针。

虽然你可能没有赶上设计里约奥运产品,也没关系。2018年韩国冬季奥运会指日可待,你可以从现在开始做准备。

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