如何表达对员工的关心和重视?

关心员工

 

很多人赞美Bob Nelson,因为他仅凭一己之力,就通过出版《奖励员工的1001种方法》一书成立了“感谢员工日”。该书一举登至畅销榜榜首,甚至在更新之前就已售出140多万册读本。

Nelson认为,一年中只花一天的时间奖励企业员工的辛勤付出是不够的,美国主机商bluehost由衷的赞成Nelson的观点,因此总结了:通过送礼物的方式表达对员工的重视和关心!

送礼物的技巧

以下三个技巧很简单,每位企业主都可以适当采用,但是其中有些技巧需要根据公司的规模和企业的性质进行相应的调整。

1、根据受奖者的自身情况准备礼物。比如,动物园门票不要送给对宠物毛屑过敏的员工。

2、根据员工工龄准备礼物。即便一位新员工在刚上班一周内表现出众,他对公司所做的贡献也远比不上一位工作20年的老员工。

3、根据特殊活动或时机准备礼物。为公司业绩最好的员工提供免费的周末双人游。

实物礼品

1、购物卡

当您不清楚员工的喜好时,送一张在一般零售商店都可使用的购物卡(如:亚马逊),是不错的选择。

2、活动门票

您可以赠送员工音乐会、戏剧表演、体育赛事或博览会的门票。

3、会员卡

您可以赠送员工健身房、舞蹈室、博物馆或在线课程的会员卡。

4、高科技产品

您可以查看一下“赠送员工的十大最佳高科技产品”这一清单。

5、刻有公司Logo的礼品

您可以赠送刻有公司Logo的夹克衫、帽子、T恤衫、水杯给员工。

6、美味甜食

您可以送员工一盒优质巧克力或一篮烘焙食品(杯子蛋糕、甜甜圈、糕点),绝不会错!

7、减压物品

您可以赠送员工一些个性化的物品来帮他们缓解压力,比如:内置舒缓歌曲的CD、喜剧碟片、颈枕等。

8、奖励现金

如果他们工作认真,高效率的完成所有工作,您可以给员工一些现金奖励以表鼓励。

非物质礼物

1、专业发展研讨会

您可以免费报销员工参加职业研讨会的学费,让他们能够学习更多的专业知识。

2、在公告栏表扬员工

在您的企业公告栏、网站以及社交媒体平台上公开表扬工作完成很出色的员工。

团队建设的礼物

1、办公室里开比萨派对

您可以在每周或每月订购一个员工喜欢的比萨口味,然后和员工们一起在午饭时享用。

2、订购健康食品

您也可以关注“Snack Nation”这类专为办公室提供零食的公司,它们每月都会提供精心安排的零食。

3、员工实地游玩

您还可以为全体员工放一个下午的假,然后一起参观当地博物馆、看一场午间电影或去公园野餐。

4、公司运动小组

您可以加入公司的运动小组,借此在运动场、跑道或网球场上与员工建立友情。

5、豪华游轮夜游

您可以在下班后和员工们一起在游轮上享用一份晚餐或小酌几杯,来放松自己、享受生活以及欣赏城市的夜景。

以上便是美国主机商bluehost为企业主提供的——如何表达对员工的关心和重视建议。希望对您的企业有所帮助!

(声明:bluehost中文博客文章,转载请注明出处。)

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