你所不知道的“女企业家节日”

%e5%9b%be%e7%89%8711983年,美国国会颁布9月22日为美国女企业家节日,又在1986年庆祝美国成千上万女企业家和工人所取得的成就。这个节日是为了纪念1949年美国创办的女企业家协会,该协会的使命是“汇聚各行商业女性,为她们提供机会,进入领导阶层、教育行业、获得网络支持和国家认同,帮助自己和他人提高生活水平或职业生涯。”

今年是女性小企业主的重要阶段。数据显示超过940万的企业是由女性主导,这些企业雇佣近790万员工,在2015年产生1.5万亿销售额。在1997年和2014年之间,女性领导的企业公司增加了68%,是全国平均水平的1.5倍。

除了创办企业的女性数量,bluehost与三位女性企业家进行了交流,找出过去三十年里,是什么改变了女性。

一、Lisa Sutton

Lisa Sutton是一位曾多次创业的企业家。她曾从事房地产、科技、零售食品饮料行业,包括她的企业Sin City Cupcakes 和 Sutton & Chase。她还为《福布斯》撰文,主办Live With Lisa,而且亲眼目睹女性在商界所扮演关键角色。

更多女性在商业占有一席之地,她说:“在过去,女性是辅助和行政角色。现在我们有幸成为了创立人和领导。”

Sutton经由一番创业努力,已经看到了成功,而且认识到女性对商界有很大帮助。她说:”我认为随着社会的进步,更多女性将成为领导阶层全球对话的重要成员,数量出现增长。

二、Maria SipKa

Maria Sipka是Linqia的总裁兼共同创办人。Sipka一向贯彻一种创业精神:18岁时, 她创办了一个内容营销机构,后来成为 XING的创始首席运营官。

更多的人意识到女性有能力兼顾家庭的同时,成功开创一番事业,她说:“职业母亲不再是禁忌,女性不用在事业和家庭之间做选择。”对于女性来说,商业并不总是可行的事业选项, Sipka坚信未来他们将扮演更重要的商业角色。

我觉得未来一片光明,她说:“单独考虑到传统上由男性主导的科技行业领域的积极改变,就能想象出商业女性的不断提升。”

三、Suz O’DOnnell

Suz O’Donnell是商业变革中的另外一位女性。作为Thrivatize的总裁和CEO,她通过提供开发研讨会和一对一的辅导,致力于帮助更多女性走向高级领导阶层。

我希望帮助更多女性升到最高层,特别是那些已经有孩子或者正在计划要孩子的女性,她说,”我觉得遗漏了重要的一点,女性创立成功企业或者升到公司最高层位置而主宰事业,她们不仅从成功的事业中获益,还能为后代树立优秀的榜样。“

O’Donnell认为女性现在遇到的障碍相比三十年前更少,但挑战依然存在。为了庆祝美国女企业家节日,她在举办一个网络研讨会即“规划平衡事业与家庭时,职业女性常犯的三大职业错误……以及如何避免,” bluehost的博客读者可免费参加!访问RisingCareerGrowingFamily.com,使用代码: BluehostBusinessWomen

从这些企业家来看,女性在商界面临的障碍并没有消失。庆祝“美国女企业家节日”,庆祝那些努力改变行业现状的人,这是纪念我们巨大进步的伟大方式。

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